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| NSR方針 2.ステークホルダーへの約束 |
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| ニッセングル−プ及び役員・全従業員は、永遠に存在し続けられる企業を目指し、「お客様」「株主様」「お取引先様(以下、「CSメンバー様」)」「地域社会」「従業員」のニッセングループを支えていただく5つの柱に報いることを使命として、次に掲げる約束を実践していきます |
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| 1. |
お客様に対して |
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あらゆる事業領域、場面において、すべてのお客様に誠実に接します。 |
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商品・サービスを通じてお客様に安全と安心を提供し、健康と環境に配慮することは、お客様にご満足いただく最低条件であり、その維持向上のためにあらゆる努力を尽くします。 |
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商品並びにマーケティング、広告を通じてお客様志向を徹底し、誠意を尽くして信頼の輪をひろげる事を約束します。 |
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お客様の文化や生活様式の保全を尊重します。 |
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| 2. |
株主様に対して |
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従来の慣習にこだわらず経営の透明性を追求し、活力のある事業活動を通して健全な利益を生み出します。 |
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事業を公正に行う責任及び、その事業内容を正しく説明する責任を果たします。 |
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インサイダー取引規制の趣旨を十分に理解し、重要情報の取扱いについては慎重に行うとともに、インサイダー取引規制に反する取引または、それと疑われることがないよう誠実に行動します。 |
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| 3. |
CSメンバー様に対して |
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CSメンバー様との関係は、相互信頼をベースに、お客様満足を追及していきます。 |
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フェアな取引を行う為、お互いの立場をよく理解し、誠心誠意、目標に向けて、公正なルールにのっとり共生していきます。 |
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| 4. |
地域社会に対して |
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環境資源の保持に努め地球環境も大切にしながら成長していきます。 |
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地域の文化や生活様式の保全を尊重します。 |
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慈善寄付、教育及び文化に対する貢献、並びに従業員による地域活動や市民活動への参加を通して「良き企業市民」となります。 |
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| 5. |
従業員に対して |
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仕事と報酬を提供し、従業員の生活条件の改善に努めます。 |
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一人ひとりの従業員の健康と品格を保つことのできる職場環境を提供します。 |
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従業員を職場において防ぎうる傷害や病気から守ります。 |
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従業員とのコミュニケーションにおいては誠実を旨とし、法的及び競争上の制約を受けない限り、情報を公開してそれを共有するよう努めます。 |
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従業員からの提案やアイデア、要請、不満に耳を傾けます。 |
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個人の人権と人格を尊重し、性別、年齢、人種、宗教などに関する差別的行為を防止するとともに、待遇の公正と機会の均等を保証します。 |